Individuiamo le persone più in linea con la vostra esigenza e le facciamo valutare da professionisti del settore. La scelta finale resta sempre la vostra. Il primo confronto è gratuito.
Un annuncio porta decine di CV e capire chi ha davvero le competenze giuste richiede ore di colloqui. Intanto chi sta per entrare nel lavoro spesso non conosce le aziende che potrebbero assumerlo, anche quando sono a pochi chilometri.
Si parte da un'esigenza concreta. Condizioni, tempi e costi si definiscono nella proposta iniziale, caso per caso.
Ci dite che profilo cercate: vi presentiamo una rosa ristretta, ogni profilo con il motivo per cui ci è entrato.
Tirocinio, tesi o contratto: la forma la scegliete voi. Noi ci impegniamo a presentarvi i profili migliori.
Portate un problema reale: un gruppo di talenti lo affronta, con tutele scritte prima di partire.
Come funziona un LabIncontri con la Community e presentazioni ai talenti, per raccontare chi siete a chi sta per entrare nel lavoro.
La CommunityBastano pochi campi: chi siete, che profilo cercate e con che tempi. Non serve una descrizione perfetta — la richiesta la mettiamo a fuoco insieme dopo, parlando.
Siete già su Eureka? Aggiornate i vostri numeri.
Passaggio 1 di 5
Quattro passaggi, nessuna scatola nera. L’ultimo pezzo — i colloqui e la decisione — resta vostro.
Condizioni, tempi e costi si definiscono nella proposta, caso per caso: non c’è un listino automatico, perché una ricerca non è uguale all’altra. Il primo confronto è gratuito.